Халықаралық жастар күніне орай “Жастар ресурстық орталығы” КММ ғимаратында жұмыссыз жастарға арналған “Enbek Fest 24” атты бос жұмыс орындары жәрмеңкесі өтті. Шараның мақсаты – жұмыссыздық деңгейін төмендету және жоғарғы оқу орындарын бітірген жастарды қоғамдық жұмысқа тарту,бос жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру. Шара барысында бос жұмыс орындарын іздеп,талап білдірген Көксарай және Аққұм ауыл округінен келген жастарға Мансап орталығынан келген арнайы мамандар қандай құжаттар тапсыру керектігі жөнінде түсіндірме жұмыстарын жүргізе келе мамандықтары бойынша жұмысқа орналасуға жолдама берді.
Бүгінгі таңда Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексі шеңберінде білім беру ұйымдарының түлектеріне жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің төмендегі шаралары қолданылады.
Жастар практикасы. Түлектерге алған кәсібі (мамандығы) бойынша алғашқы жұмыс тәжірибесін жинауға көмектесу үшін еңбек мобильділігі орталықтары (мансап орталықтары) жұмыспен қамтуға – 12 айға дейінгі мерзімге жастар практикасын өтуге жәрдемдесу шарасын ұйымдастырады. Қазақстан Республикасының Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 275 бұйрығымен бекітілген «Субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыру және субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналасқан адамдардың жалақысын субсидиялау қағидаларын бекіту туралы» қағидаға сәйкес білім беру ұйымдарын алдыңғы 5 жыл ішінде бітірген және 35 жастан аспаған жұмыссыз түлектер жастар практикасына қатысушылар ретінде белгіленеді.
Жастар практикасын өту үшін жұмыс орындары меншіктің барлық түріндегі кәсіпорындар мен ұйымдарда құрылады. Сонымен бірге, жұмыс орындары түлектің білім беру ұйымында алған кәсібіне (мамандығына) сәйкес болуы тиіс. Салықтарды, міндетті зейнетақы жарналарын және басқа да әлеуметтік аударымдарды ескере отырып, айлық жалақы 30 айлық есептік көрсеткішті құрайды. Жастар практикасына қатысу үшін түлек тұрғылықты жері бойынша мансап орталығына өтінішпен жүгіну тиіс. Өтінішке мынадай құжаттардың көшірмелері қоса беріледі:
Жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (жеке басты сәйкестендіру үшін).
Еңбек кітапшасы (бар болса).
Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің болуын растайтын құжат.
«Алғашқы жұмыс орны» жобасы. Жастардың еңбек нарығында бәсекеге қабілеттілігін арттыру және оларды қажетті еңбек дағдылары мен бірінші жұмыс орнында бейімдеуді қамтамасыз ету мақсатында еңбек мобильділігі орталықтары (мансап орталықтары) жұмыссыз жастарды алғашқы жұмыс орнына жұмысқа орналастыруды ұйымдастырады. «Алғашқы жұмыс орны» жобасы бойынша жұмыспен қамтуды ұйымдастыру бірінші рет жұмыс іздеп жүрген жұмыссыз түлектерге, 35 жастан аспаған жастар, жұмыс тәжірибесі жоқтар қатарынан жүзеге асырылады. Оқу орындарының түлектері үшін “Алғашқы жұмыс орны” жобасы бойынша жұмыс орындары олар алған кәсіп (мамандық) бойынша немесе ұқсас кәсіп (мамандық) бойынша құрылады.
«Алғашқы жұмыс орны» жобасы бойынша жұмыс беруші еңбек мобильділігі орталығымен келісім негізінде қатысушыны кемінде 18 ай мерзімге жұмысқа орналастырады. Жергілікті бюджеттен ай сайынғы субсидия мөлшері 30 айлық есептік көрсеткішті құрайды (салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақыны және банктік қызметтерді қосқанда), экологиялық төлемдер үшін төлемдерді қоспағанда. «Алғашқы жұмыс орны» жобасына қатысу үшін өтініш беруші тұрғылықты жері бойынша мансап орталығына өтінішпен жүгінуі керек. Өтінішке мынадай құжаттардың көшірмелері қоса беріледі:
Жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (жеке басты сәйкестендіру үшін).
Білім туралы құжат (бар болса).
«Ұрпақтар келісімі» жобасы. Жұмыс іздеушілер мен жұмыссыздарды, оның ішінде білім беру ұйымдарының түлектерін жұмыспен қамтуға жәрдемдесу бойынша қосымша шараларды іске асыру шеңберінде еңбек мобильділігі орталықтары (мансап орталықтары) жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша қатысушыларды зейнеткерлік жасқа жеткен белсенді жұмыскерді кейіннен ауыстыра отырып, жұмысқа орналастыруды ұйымдастырады. «Ұрпақтар келісімшарты» жобасы бойынша жұмыс беруші еңбек мобильділігі орталығымен шарт негізінде Ұлттық жобаға қатысушыны кемінде 6 ай мерзімге жұмысқа алады. Жергілікті бюджеттен ай сайынғы субсидия мөлшері 30 айлық есептік көрсеткішті құрайды (салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақыны және банктік қызметтерді қосқанда), экологиялық төлемдер үшін төлемдерді қоспағанда.
«Ұрпақтар келісімшарты» жобасына қатысу үшін өтініш беруші тұрғылықты жері бойынша мансап орталығына өтінішпен жүгінуі керек. Өтінішке мынадай құжаттардың көшірмелері қоса беріледі:
Жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (жеке басты сәйкестендіру үшін).
Білім туралы құжат (бар болса).
Жастар практикасына, «Брінші жұмыс орны» және «Ұрпақтар келісімшарты» жобаларына қатысу үшін «электрондық үкімет» веб-портал және www.enbek.kz Электрондық еңбек биржасы арқылы мансап орталықтарына жүгінбей-ақ өтінім беруге болады.
Мемлекет басшысы “Халықтың табысын арттыру бағдарламасын әзірлеу қажет. Жұмыс нақты және мақсатты болуы керек. Басқарудың әр деңгейінде кедейлікті азайтудың нақты көрсеткіштері белгіленуі керек. Жұмысқа мұқтаж азаматтардың нақты санын анықтау қажет”, – деген болатын. Қасым-Жомарт Тоқаевтың тапсырмасы негізінде іске асырылатын бағдарлама 5 бағытты қамтиды. Бес бағыт: өңірлік жұмыспен қамту карталары шеңберінде экономиканың нақты секторында жұмыс орындарын құру, “ауыл аманаты” жобасын іске асыру шеңберінде ауыл халқының табысын арттыру, кірістер деңгейін арттыруды қамтамасыз ету жөніндегі жүйелі шаралар және мемлекеттік қолдау шаралары, бюджет қаражаты есебінен жалақыны арттыру жөніндегі міндеттемелер, халықты мемлекеттік әлеуметтік қолдау. Деректерге сүйенсек, Жоғары оқу орындарының түлектерінің шамамен 35 пайызы өзінің бітірген мамандығы бойынша жұмыс істемейді. Ал 40 пайызы оқуды бітіргеннен кейін бір жыл ішінде жұмысқа орналаса алмайды. Жастар арасында жұмыссыздықты жоюды көздейтін бағдарламаны іске асыру нәтижесінде 2029 жылға қарай 3,3 млн-нан астам адамды, оның ішінде 2,3 млн жастарды жұмысқа орналастыру жоспарлануда. Қазір елімізде 210-ға жуық халықты жұмыспен қамту орталықтары бар. ХЖҚО аудандарда, облыстық және Республикалық маңызы бар қалаларда тұратын адамдарды қабылдайды. Жастарды жұмысқа орналастыру үшін “Күміс жас”, “Алғашқы жұмыс орны”, “Жастар практикасы”, “Дипломмен ауылға”секілді бағдарламалар жүзеге асуда. Яғни бұл бағдарламалар жастарды жұмыспен қамтудың тетігін іске асыруды қамтиды.
Қазақстандағы жастарды қолдау – ең өткір де өзекті мәселе, өйткені қазақстандықтар жас халық. Яғни, 29 жасқа дейінгі халық бүгінде Қазақстан Республикасының барлық тұрғындарының 49 пайыздан астамын, ал 35 жасқа дейінгілерді қоса алғанда бірден 59 пайызға жуығын құрайды. Бүгінде 15 -35 жас аралығындағы қазақстандықтардың, яғни еңбекке жарамды жастардың саны ел халқының 29 пайызынан астамын құрайды, бұл 5,7 миллион адам. Ал тағы 5,8 миллионға жуық қазақстандықтар – жақын арада жастар санатына өтетін балалар мен жасөспірімдер, олардың саны өсіп келеді. Осы деректерге сүйенсек, қазіргі таңда іргетасы қаланып жатқан еліміздің дамуы жас қазақстандықтардың даму деңгейімен, олардың қоғамға интеграциялануымен тығыз байланысты. Осыған байланысты Мемлекеттік жастар саясаты тұжырымдамасының (1999 ж.), «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік жастар саясаты туралы» Заңының (2004 ж.), сондай-ақ басқа да бірқатар қабылданған құжаттардың негізінде жастар саясаты белсенді жүзеге асырылуда. Бұл саясаттың басымдықтары «Қазақстан – 2050» Стратегиясының негізгі мақсаттарының бірі болып табылады. Осы бағытта жүзеге асырылып жатқан бағдарламалар жастардың білім беру, еңбек және жұмыспен қамту, денсаулығын қорғау, шығармашылық әлеуетін дамыту салаларындағы әлеуметтік құқықтарын қамтамасыз етуге, жастардың кеңінен әлеуметтенуі мен патриоттық құндылықтарын қалыптастыруға жағдай жасауға бағытталған.
Сонымен, жастар саясатын жүзеге асырудағы маңызды бағыттардың бірі – жастарды жұмыспен қамту және кәсіпкерлік белсенділікті дамыту үшін жағдай жасау жоспарында 5 көлемді тармақ атап көрсетілген: 1. Жастарды, соның ішінде ауылдық жерлерден және NEET санатындағы жастарды жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу.
Негізгі бағдарламалардың бірі – «жастар тәжірибесі». Ол білім беру ұйымдарының жұмыссыз түлектеріне арналған. 29 жасқа дейінгі жұмыссыздар да оқу орнын бітіргеннен кейін үш жыл ішінде бағдарламаға қатыса алады. Биыл жастар тәжірибесінің мерзімі 6 айдан 12 айға дейін ұзартылды. Сондай-ақ, жастардың еңбек нарығындағы бәсекеге қабілеттілігін арттыру және оларға қажетті еңбек дағдылары мен бірінші жұмыс орнында бейімделуін қамтамасыз ету мақсатында «Алғашқы жұмыс” жобасы қолға алынды. Бағдарламаға қатысу мерзімі 12 айдан 18 айға дейін.
Халықты, оның ішінде түлектерді жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің қосымша шараларын іске асыру шеңберінде «Ұрпақтар келісімі» жобасы іске асырылуда. Осы жобаға сәйкес, жұмыспен қамту орталықтары жұмыс берушілердің өтініші бойынша қатысушыларды кейіннен зейнеткерлік жасқа жеткен жұмыскерді ауыстыра отырып жұмысқа алады.
- Өмірлік қиын жағдайға тап болған жастарды жұмыспен қамтуды және жұмысқа орналастыруды қамтамасыз етуге бағытталған шараларды жүзеге асыру (NEET санатындағы жастардың үлесін азайту).
- «Zhas Project» жобасын жүзеге асыру. Бұл жоба аясында жүздеген жастар гранттық және тәлімгерлік қолдаудың арқасында өз идеяларын жүзеге асыра алды. 2022 жылы 6 облыста (Алматы, Қарағанды, Маңғыстау, Түркістан, Жетісу және Ұлытау облыстары) 250 пилоттық жоба жүзеге асырылды.
- Жастар ресурстық орталықтары ЖОО, ТжКБ түлектерін жұмысқа орналастыру үшін бос жұмыс орындары жәрмеңкелерін өткізу. Осы іс-шаралар барысында ірі бизнес өкілдері, соның ішінде өнеркәсіп, туризм және сауда салаларындағы қазақстандық жастарды мыңдаған жұмыс орындарымен қамтамасыз етуде.
- «Профнавигация» жобасын жүзеге асыру. Жобаның негізгі мақсаты – жастардың қазіргі заманғы сұранысқа ие мамандықтар бойынша дағдылары мен құзыреттіліктерін дамыту. Осы жоба аясында жоғары сынып оқушыларына кәсіптік бағдар беру, кәсіптік траекторияны қалыптастыру, эмоционалды интеллект, жобалық ойлау, тиімді коммуникация, топтық жұмыс, экологиялық ойлау, көпшілік алдында, оның ішінде онлайн режимінде сөйлеу бойынша түрлі шеберлік сабақтары өткізілуде. Сондай-ақ, экономиканың жетекші салаларының мамандарымен, Қазақстанның жетекші жоғары оқу орындарының және шетелдік жоғары оқу орындарының түлектерімен кездесулер өткізілуде. Бұл бағдарламаның маңызды құрамдас бөлігі жоғары сынып оқушыларының мамандық таңдауына психодиагностика мен онлайн тестілеуді ұйымдастыру және өткізу болып табылады.
- Инклюзивті қоғамды құруға және дамытуға бағытталған жастардың бастамаларын қолдау. Мұнда жастарды еңбекке баулып, кәсіпкерлік бастамаларды қолдау мақсатында бөлінген гранттардың арқасында бірқатар жобалар жүзеге асырылуда. Жалпы, бұл бағыттағы жастар саясатын дамыту қолға алынған жобалардың, сондай-ақ еліміздің жас тұрғындарының бастамаларының арқасында жедел қарқын алуда. Жыл сайын үш жүз мыңнан астам жас қазақстандық еңбек нарығына алғашқы жұмыс іздеп шығады. Ал осы бағытта тұрақты негізде жүзеге асырылып жатқан түрлі жобалардың арқасында еліміздің экономикалық белсенді жастары бүкіл жүйені дамытуға табысты атсалысуда. Жастарды мемлекеттік қолдау бағдарламаларын жалпы үш бағытқа бөлуге болады – білім беру, жұмыспен қамту және тұрғын үймен қамтамасыз ету. Сонымен қатар, білім беру ғылымның классикалық гранитінің жарылуы емес, сонымен қатар кәсіпкерлік дағдыларға, бизнес-жоспар құруға және пайданы есептеуге үйрету болуы мүмкін. Баспана беру тек дайын баспананы жеткізумен шектелмейтіні сияқты, оның орнына жастарға жеңілдетілген несие немесе жалға берілетін баспана түрінде жеңілдік беріледі. Сонымен қатар, биылғы жылы 2023-2029 жылдарға арналған Жастар саясатының тұжырымдамасы қабылданды. Бұл Қазақстанның болашақ ұрпақтарының имиджін және мұндай имиджді тиімді құрудың құралдарын сипаттайтын негізгі стратегиялық құжат. «Бәрі де жастар үшін» қағидасы «Жастармен бірге» қағидасымен ауыстырылғанын да байқауға болады.
Қазіргі уақытта жұмыспен қамту кәсіпкерлік бастаманы қолдауды, жұмыс орындарын субсидиялауды және қысқа мерзімді кәсіптік оқытуды қамтитын жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шаралары шеңберінде іске асырылуда. Жұмыс іздеуде қиындықтарға тап болған жұмыссыз азаматтар жеке қажеттіліктеріне қарай жұмысқа орналасуға қолдау ала алады. Оқу орнынан шыққаннан кейін жұмыс тәжірибесінің жоқтығын шешу үшін «Жастар практикасы» ұйымдастырылады. Сондай-ақ, «Ұрпақтар келісімшарты» жобасы шеңберінде зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдардың тәжірибесі мен дағдыларын жас мамандарға беру арқылы жастардың мансаптық дамуы көзделген.
Жұмыс берушілермен серіктестікте маңызды шара NEET жастарын жұмысқа орналасу жолындағы кедергілерді еңсеруде атаулы қолдау болып табылады. Жастардың осы санатын жұмысқа орналастыру «Алғашқы жұмыс орны» жобасын іске асыру арқылы жүзеге асырылады. Сонымен бірге, жұмыс берушілерді ынталандыру үшін зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдарды жұмысқа орналастыру мақсатында «Күміс жас» жобасы көзделген. Сонымен қатар, уақытша жұмыспен қамтамасыз ету үшін алдын-ала кәсіби дайындық пен жұмыс тәжірибесін қажет етпейтін қоғамдық және әлеуметтік жұмыс орындары ұйымдастырылады. Бүгінгі таңда жұмыс орындарын субсидиялау бойынша қызмет көрсетудің барлық процесі «Электрондық еңбек биржасы» порталы (enbek.kz) арқылы толық автоматтандырылған. Халықтың әлеуметтік осал топтарының арасынан өз ісін ашқысы келетін азаматтар skills.enbek.kz платформасы арқылы онлайн-режимде «Бастау бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқытудан өте алады, ал аяқтағаннан кейін оқытылғандар өз ісін ашу немесе дамыту үшін 400 АЕК-ке дейін грант алуға мүмкіндігі бар.
Гранттар негізінен құрал-жабдықтар, технологиялық құрылғылар, еңбек құралдарын, мал мен құстарды сатып алуға беріледі. Осының арқасында жаңа тігін шеберханалары, наубайханалар, сұлулық салондары, сүт және басқа да өндірістер ашылады. Еңбек ресурстары дағдыларын дамыту жұмыс берушілердің сұранысы бойынша оқу орталықтарында сұранысқа ие дағдыларды оқыту, 3 айға дейін тәлімгермен жұмыс орнында оқыту және жалақыны субсидиялау, сондай-ақ Skills.еnbek платформасында сұранысқа ие дағдыларды онлайн оқыту арқылы жүзеге асырылады. Қысқа мерзімді оқытудың бұл шаралары азаматтарға кейіннен жұмысқа орналасу үшін еңбек нарығында біліктілігін арттыруға және талап етілетін дағдыларды алуға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, жас кәсіпкерлерді жылдық 2,5 пайыздан аспайтын пайыздық мөлшерлемемен 5 немесе 7 жылға дейінгі мерзімге жеңілдікті шарттармен микрокредиттеу тетігі іске асырылуда. Жоғарыда аталған барлық шаралар бойынша тұрғылықты жері бойынша мансап орталығына жүгіну арқылы кеңес алуға немесе Еnbek.kz порталын пайдалануға болады.
“Серпін – 2050” оқыту бағдарламасы. Жоғары оқу орнын немесе арнайы білім мекемесін тәмамдамаған азаматтар “Серпін – 2050” бағдарламасы негізінде білім беру, техникалық немесе ауыл шаруашылық ғылымдарын игере алады. Бағдарлама қатысушысы өз қалауына қарай үш бағыттың біреуін таңдайды. Дегенмен білім беру мерзімі аяқталған соң қатысушы солтүстік өңірде қалып, жұмыс істеуі керек. “Серпін – 2050” бағдарламасымен оқыған азаматқа жатақхана ұсылынып, стипендиямен қамтылады. Білім алуға ниетті азаматтар жергілікті жұмыспен қамту орталығына өтініш жазып, жеке басын куәландыратын құжат пен аттестатын ұсынуы керек.
“Баршаға арналған техникалық-кәсіптік білім” бағдарламасы. Бұл бағдарлама техникалық және кәсіптік білімі бар азаматтарды даярлауға арналған. Сонымен қатар жастар алғашқы мамандығын да игере алады. Ол 9 және 11-сыныпты аяқтаған жастар үшін қолжетімді болып отыр. Ал білім алу мерзімі мамандық пен кәсіптердің деңгейі бойынша айқындалып, мемлекет тарапынан қаржыландырылады. Мұнымен қоса бағдарлама қатысушысы бір реттік ыстық тамақпен қамтылып, стипендия төленеді. Ал оқу орнына дейінгі жол ақысы мемлекет тарапынан төленбек. Бағдарламаға өтініш берген соң жеке басын куәландыратын құжатты, аттестат, куәлік немесе диплом мен 086-У нысанындағы анықтама өткізуі қажет.
NEET жастардың жұмысқа орналасуына ықпалдасу. Жастар саясатындағы негізгі бағдарламалардың бірі NEET жастарды қолдау болып отыр. NEET – еш жерде жұмыс істемейтін және оқымайтын азаматтардың санаты. Аталмыш бағдарламаға 35 жасқа дейінгі кез келген азамат оқуын аяқтаған соң үш жылдың ішінде қатыса алады. 2022 жылы бағдарламаға қатысу мерзімі 6 айдан 12 айға дейін ұзартылған.
“Алғашқы жұмыс орны”. Сонымен қатар жоғарғы оқу орнын аяқтаған жастар үшін “Алғашқы жұмыс орны” бағдарламасы бар. Жастар саясаты аясында жүзеге асырылатын бұл бағдарлама NEET санатындағы, 29 жастан асқан жастарға, жұмыс тәжірибесі жоқ азаматтарға арналған. “Алғашқы жұмыс орны” аясында өтініш білдірген азаматтар дипломда көрсетілген немесе білім беру профиліндегі ұқсас мамандыққа сай 24 айға жұмысқа орналаса алады. Ал жалақыны жұмыспен қамту орталығы 1 жыл көлемінде субсидиялайды. Субсидия мөлшері 30 айлық есептік көрсеткішке тең. Жобаға қатысу үшін тұрғылықты мекенжайындағы жұмыспен қамту орталығына өтініш жазып, жеке басын куәландыратын және білімі туралы құжат ұсынуы керек. “Ұрпақтар келісімі”. Бұл жобаға қатысушы 18 айға тұрақты жұмыспен қамтылады. Алдымен жұмыс беруші жұмыспен қамту орталығымен келісім жасайды. Ал 6 айлық жалақыны жұмыспен қамту орталығы субсидиялайды. “Ұрпақтар келісімі” жобасына қатысқысы келетін азаматтар тұрғылықты жері бойынша жұмыспен қамту орталығына өтініш беруі керек. Сонымен қатар жеке куәлігі, білімі туралы құжаты мен еңбек кітапшасын (бар болса) қоса ұсынуы қажет.
“Zhas Project” жобасы. Бұл жоба аясында жастар өз идеясын жүзеге асырып қана қоймай, грант жеңіп, менторлық қолдау алады. 2022 жылғы пилоттық жоба барысында Алматы, Қарағанды, Маңғыстау мен Түркістан, Жетісу, Ұлытау облыстарында 250 жоба жүзеге асты. “Жас кәсіпкер”. Жоғары білім алып қана қоймай, жеке кәсібін ашқысы келетін жастар үшін де бірнеше жоба қарастырылған. Мәселен, “Жас кәсіпкер” аясында қатысушылар 25 күн арнайы оқудан өтеді. Оқу мерзімі аяқталған соң сертификатпен марапатталады.
“Жас кәсіпкер” жобасына 18-29 жас аралығындағы тұрақты жұмысы мен табысы жоқ жастар, жас отбасы мүшелері мен аз қамтылған көпбалалы отбасылар, еңбекке қабілеті шектеулі жандар қатыса алады. Өтініш беру үшін жергілікті жұмыспен қамту орталығына өтініш жазып, жеке басын куәландыратын құжат ұсыну қажет. “Бастау бизнес” жобасы. Жастардың кәсіп ашуына жол сілтейтін бағдарламалардың бірі – “Бастау Бизнес”. Жоба негізінде азаматтар кәсіпкерлік негіздері, ауыл шаруашылығы саласында бизнес ашу қағидаларын меңгереді. Бұдан бөлек кәсібі бар азаматтарға да “Бастау Бизнес” аясында қолдау көрсетіледі. Дегенмен жоба қатысушыларына қатысты бірнеше шектеу бар. “Бастау Бизнеске” жұмыссыздар, өзін-өзі жұмыспен қамтыған азаматтар, ерекше қажеттілігі бар жандар, тіркелген мерзімі 3 жылдан аспаған кәсіпкерлер өтініш бере алады. Егер өтініш мақұлданса, қатысушыға грант немесе микрокредит түрінде бастапқы капитал беріледі. Ал бизнес тренері қатысушыға кәсібі арқылы алғашқы пайдасын алғанша қолдау білдіреді. “Бизнес Бастау” жобасына жұмыспен қамту орталығы арқылы өтініш береді. Ал толық ақпаратты “Атамекен” ұлттық кәсіпкерлер палатасынан алуға болады. Айта кетейік, Қазақстанда 1999 жылы қабылданған Мемлекеттік жастар саясатының концепциясы және 2004 жылғы “Қазақстан Республикасы мемлекеттік жастар саясаты туралы” заң негізінде жастар саясаты жүзеге асырылып келеді. Аталмыш саясат “Қазақстан – 2050” стратегиясының маңызды бөліктерінің бірі болып отыр. Ал жүзеге асырылатын бағдарламалар жастардың білім саласындағы әлеуметтік құқығын қамтамасыз ету, еңбек және жұмыспен қамту, денсаулығын сақтау, шығармашылықты дамыту сынды бағыттарды қамтиды.