2026 жылға арналған «Өңірлік жұмыспен қамту картасы» аясында Сауран ауданында 4 151 жұмыс орнын құру жоспарланған. 30 қыркүйектегі қорытынды бойынша 4 320 азамат жұмыспен қамтылып, жылдық жоспар 102,4 пайызға орындалды. Ауданда ұлттық жобалар мен жеке инвестициялық жобалар шеңберінде 31 жоба жүзеге асырылып, 308 уақытша жұмыс орны ашылды. Сонымен қатар, 10 мың тұрғынға 100 жаңа жұмыс орнын құру бастамасы бойынша 590 жұмыс орны жоспарланып, нақты 1 077 жұмыс орны құрылды. Тұрақты жұмыспен қамту бағытында 2 278 азаматты жұмысқа орналастыру көзделсе, есепті кезеңде 2 093 азамат тұрақты жұмысқа орналастырылды. Субсидияланатын жұмыс орындары бойынша 907 азаматты қамту жоспарланып, нақты 950 азамат жұмысқа жолданды. Оның ішінде жастар практикасына – 314, қоғамдық жұмыс орындарына – 409, әлеуметтік жұмыс орындарына – 171, «Күміс жас» жобасына 56 азамат тартылды. Кәсіпкерлікті қолдау мақсатында 2026 жылы жаңа бизнес-идеяларды жүзеге асыру үшін 71 мемлекеттік грант беру жоспарланған. Бірінші лек аясында 36 азамат грант иегері атанды. Екінші лек бойынша гранттық қаржыландыру қаражатының болмауына байланысты конкурс өткізілмейтіні хабарланды. Аталған жұмыстар аудан тұрғындарын жұмыспен қамтуға, тұрақты табыс көзін қалыптастыруға және кәсіпкерлік бастамаларды қолдауға бағытталған.
Сауран ауданында 2026 жылы халықты жұмыспен қамту, жұмыссыздық деңгейін төмендету және тұрғындардың әлеуметтік әл-ауқатын арттыру бағытындағы жұмыстарға басымдық берілуде. Аудан тұрғындарын тұрақты жұмыспен қамтамасыз ету, жастардың еңбек нарығына бейімделуіне жағдай жасау және кәсіпкерлік бастамаларды қолдау әлеуметтік-экономикалық саясаттың маңызды бағыттарының бірі болып отыр. Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың халықтың табысын арттыру, еңбек нарығын дамыту және азаматтардың тұрмыс сапасын жақсарту жөніндегі тапсырмалары аясында ауданда жұмыспен қамтудың белсенді шараларын жүзеге асыруға ерекше көңіл бөлінуде. Атап айтқанда, жұмыссыз азаматтарды тұрақты жұмыс орындарына орналастыру, жастар практикасына жолдау, қоғамдық жұмыстарға тарту, әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және «Алғашқы жұмыс орны» жобасы арқылы еңбекке бейімдеу бағыттары маңызды орын алады. Бұл шаралар жұмыс іздеушілердің кәсіби тәжірибе жинақтауына, еңбек дағдыларын қалыптастыруына және тұрақты табыс табуына мүмкіндік береді. Жастарды жұмыспен қамту – ауданның басты басымдықтарының бірі. Осы мақсатта оқу орындарын аяқтаған түлектерге кәсіби бағдар беру, еңбек нарығындағы сұранысқа ие мамандықтар туралы түсіндіру және жұмыс берушілермен тікелей байланыс орнату жұмыстары жүргізілуде. Бос жұмыс орындары жәрмеңкелері арқылы жастарға кәсіпорындар мен мекемелердегі жұмыс мүмкіндіктері таныстырылып, жұмысқа орналасу тәртібі жөнінде кеңестер берілуде. Сонымен қатар ауданда халықтың әлеуметтік осал топтарын қолдау мәселесіне де назар аударылуда. Атап айтқанда, көпбалалы отбасылардың еңбекке қабілетті мүшелерін, мүгедектігі бар азаматтарды, ұзақ уақыт жұмыссыз жүрген тұрғындарды және зейнет жасына жақындаған адамдарды жұмыспен қамтуға жәрдемдесу маңызды міндеттердің қатарында. Осы орайда «Күміс жас» жобасының маңызы ерекше. Аталған бағдарлама зейнеткерлік жасқа жақындаған жұмыссыз азаматтардың еңбек нарығынан шет қалмауына, олардың кәсіби тәжірибесін тиімді пайдалануға және табыс көзін қалыптастыруына ықпал етеді.
Кәсіпкерлікті дамыту да жұмыспен қамтудың тиімді тетіктерінің бірі саналады. Ауданда шағын және орта бизнесті қолдау, тұрғындардың кәсіпкерлік бастамаларын ынталандыру және өзін-өзі жұмыспен қамту мүмкіндіктерін кеңейту өзекті бағыт болып отыр. Мемлекеттік гранттар мен жеңілдетілген қаржыландыру тетіктері азаматтардың өз кәсібін ашуына және жаңа жұмыс орындарын құруына мүмкіндік береді. Әсіресе ауылдық елді мекендерде ауыл шаруашылығы, мал шаруашылығы, өнім өңдеу, қызмет көрсету және сауда салаларында кәсіпкерлікті дамытуға әлеует мол. Бұл бағытта «Ауыл аманаты» бағдарламасының мүмкіндіктерін тиімді пайдалану ауыл тұрғындарының табысын арттыруға және жергілікті экономиканы жандандыруға ықпал етеді. Сондай-ақ аудан аумағында инвестициялық жобаларды жүзеге асыру мен жаңа өндіріс орындарын ашу жұмыспен қамту мәселесін шешудің маңызды жолдарының бірі болып табылады. Өндірістік кәсіпорындардың дамуы жергілікті тұрғындарға қосымша жұмыс орындарын ұсынуға, білікті мамандарға сұранысты арттыруға және аудан экономикасының тұрақты өсуіне негіз қалайды. Бұдан бөлек, жұмыссыз азаматтарды қысқа мерзімді кәсіптік оқыту, қайта даярлау және жаңа еңбек дағдыларын меңгеруге бағыттау да өзекті. Еңбек нарығының өзгермелі талаптарына бейімделген мамандардың жұмысқа орналасу мүмкіндігі жоғары болатыны белгілі. Халықты жұмыспен қамту шараларының нәтижелілігі тек жұмыс орындарының санымен емес, олардың тұрақтылығымен, еңбек жағдайларының сапасымен және тұрғындардың нақты табысының артуымен бағалануы тиіс. Сондықтан азаматтарды ресми еңбек қатынастарына тарту, еңбек құқықтарының сақталуын қамтамасыз ету және жұмыс берушілердің әлеуметтік жауапкершілігін арттыру маңызды. Жалпы, 2026 жылы Сауран ауданында халықты жұмыспен қамту бағытындағы шаралар тұрғындардың еңбек белсенділігін арттыруға, жастардың кәсіби әлеуетін дамытуға және әлеуметтік тұрақтылықты нығайтуға бағытталған. Тұрақты жұмыс – берекелі отбасының, ал еңбекпен қамтылған халық – қуатты экономиканың негізі. Сондықтан алдағы кезеңде де жаңа жұмыс орындарын ашу, кәсіпкерлікті қолдау және әрбір азаматтың еңбек етуіне қолайлы жағдай жасау Сауран ауданының әлеуметтік-экономикалық дамуындағы басты міндеттердің бірі болып қала бермек.
